玉山讯 30位青年人才荣获首届“玉山青年五四奖章”，全县第一家院士工作站玉山水业院士工作站正式启动，浙江专家为玉山产业融合发展把脉……今年以来，玉山人才工作喜讯连连。这正是玉山近年来不断创新平台、优化人才发展环境取得的丰收硕果。
该县树立“人才是第一资源、第一资本、第一推动力”的理念，积极实施“人才强县”战略，成立人才工作领导小组，出台了《玉山县高层次人才引进办法》。针对人才引进、使用、服务、管理、发展等5个方面提出举措34条，把人才从固化的藩篱中解放出来，保障人才活力充分释放。同时利用玉山现有基础教育等各类优质资源，为引进的高层次人才及其家属提供住房、就业、教育、医疗等一卡通24小时无障碍优质服务。
玉山县以县经济开发区为核心平台，用好电子商务产业园、国际台球文化产业园、中国·东部物流商贸城等三大基础平台，建强玉山水处理院士工作站、环保节能技术创新研究中心、玉山黑猪原种场博士科研工作站、富硒功能农业玉山博士工作站等四大支撑平台，升级“文武雕刻工作室”、“蔡红高山有机农业研究所”、“玉梁特种水稻研究中心”等传统行业平台，让人才有创新创业、施展才华的舞台，鼓励各类人才创新创业，让人才在玉山实现“长袖善舞”。同时实行工业项目部门“代办制”“跟踪服务制”，在产业选择、土地使用、技术支持、贷款帮扶等方面提供“一条龙”服务。目前，该县创业投资经济实体已达2000余家，投资涉及家具橱柜行业、电子商务、现代农业、建筑工程等领域。
该县建立“玉山籍在外人才资源库”，将玉山县在外工作创业者的姓名、职务、发展方向、联系方式等信息详细登记造册，并实行动态管理。目前，资源库内共登记玉山籍博士460余人、玉山籍党政人才400余人、在外创业人才300余人、乡土人才100余人。同时在全县16个乡镇、部分县委人才领导小组成员单位设立人才工作站，县规上企业设立人才服务联络站，玉山县驻苏州流动党员党支部中设立驻苏州人才联络站，各站安排专人负责为人才的发展和创业提供“保姆式”服务。每年为各类人才解决实际困难和问题20多个，征求各类专家人才意见建议100多条。
该县充分发挥“博士县”博士多、院士多的优势，利用程书钧、胡仁宇院士等本县籍在外高层次人才回乡省亲的契机，开展各类人才恳谈交流、人才沙龙活动，请他们为家乡发展献计献策。同时主动邀请高层次人才来玉山开展交流考察活动，设立了院士康养服务站和青年科学家实践基地。为方便近距离引进人才、服务人才，该县还在北京成立京津冀博士服务中心，把玉山“求贤若渴”的招牌树在了京津冀人才集聚地，得到了高层次人才的普遍好评。
环境好，人才聚，事业兴。目前中科院智库在玉山县发挥着决策咨询的“智囊团”作用。玉山县及时向中科院通报重大县情和各方面发展情况，提出课题并委托中科院进行决策咨询论证，并提供相应的对策。中科院智库针对玉山发展实际需求，提供相对应的技术支持，指导构建现代产业体系，推动光电、装备制造、电子信息、有色金属、新型建材、现代农业、全域旅游等产业的优化升级，并协助申报国家和省级项目。（吴德强）
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