风清气正千帆竞

魏丽霞 唐丽琴 记者 鄢朝晖

    讯 6月的安远县，在重大项目建设现场、边远山村贫困户家中、城乡环境整治一线……到处是党员干部忙碌的身影。这一切，缘于该县干部作风的大转变。 今年一季度，该县实现生产总值16.3亿元，同比增长8.5%；实现出口总额近5000万元，同比增长31.6%。

    细微之处“开处方”

    针对突出的作风问题，该县领导班子主动深入乡镇、村组和企业开展走访调研，找出了“为官不为、作风不实”等不良风气的症结所在，并依此制订了改进干部作风优化发展环境、纠正不良风气、简化办事程序提高办事效率、优化安商营商环境等办法举措，出台了干部作风建设“1+2方案”。同时，建立县级领导、乡镇党政领导每日行程通报制度和问题整改工作机制。

    为健全干部日常管理，防止党员干部的“小毛病”演变为“大问题”，“小毛病”酿成大错误，该县制定包括四个方面二十条内容的《安远县干部行为规范》，对党员干部上班行为规范、请销假、下基层、接待群众来访等都作了详细规定。同时，围绕“传承家庭美德，树立良好家风”主题，开展演讲比赛、征文比赛及专题讲座，通过分发廉洁倡议书、举办“廉内助”廉政教育培训班等，树立清廉治家意识，筑牢亲情助廉防线。目前，安远本地工作的县处级领导干部配偶共276人参加了培训班。

    下大力气“治顽疾”

    近日，安远县开展“一看户、二看路、三看村、四看面”脱贫攻坚 “大比武”活动，随机抽查18个乡镇的进展情况，对8个单位、乡镇工作通报批评，并要求在会上做表态发言。

    少数干部工作因循守旧，思想懒惰，作风懒散。该县创新举措，举办干部作风建设提升班，各乡（镇）、各部门单位根据实际情况，推送1至3名作风建设上存在较突出问题的干部参加脱岗培训。对于参加作风建设提升班后，作风问题依然突出的干部，将由县纪委监委进行严肃问责追责。目前，已有220余名党员干部被推送为提升班培训对象，第一期已培训50人。

    群众监督是治干部作风的良药。该县通过“互联网+”，充分发挥基层群众监督探头作用，形成了传统和现代并举、线上和线下互动、八小时之内和之外的全方位监督网络。自今年3月份推进“互联网+监督”以来，全县共收到网络信访举报线索57条，占举报线索总数近60%，立案8起10人，督查了4名科级干部在社会保障工作中的失职失察责任。

    一线赛马“固疗效”

    6月3日，安远县鹤子镇半迳村田野里，50多名干部放弃双休，头顶烈日挖土、分苗、盖土、浇水。1530余亩红薯，两个双休日全部种完。

    这样的事例不胜枚举。半年不到，完成书香公园整体规划建设；金橙电子从项目洽谈签约到正式投产经营产生效益，仅用了两个月的时间。孔田镇上寨村妇女主任魏冬英，带领贫困户1个月不到成立辣椒合作社，合作社成员、工人、线上线下销售人员，全是贫困户。

    该县把脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴、城乡环境整治等工作作为干部选任的“赛场”，大力选拔任用肯干事、敢干事、干成事的优秀干部，对怕出事、不干事的“太平官”“混混官”予以问责和坚决调整。

    坚持在工作一线中锤炼干部、改进作风，在急难险重中考验干部、检验作风。在好作风选拔作风好的干部用人导向引领下，该县广大党员干部围绕既定的工作思路，抓重点、破难点，推动各项工作顺利实施。目前，全县已有42名敢担当、作风优、实绩好的干部纳入科级后备干部队伍重点培养。