西湖区财政局三举措加强财政预算绩效管理

 

西湖区财政局三举措加强财政预算绩效管理

 

预算绩效目标管理是预算绩效管理的基础和起点工作，是绩效运行跟踪监控、绩效评价和评价结果应用等管理环节的重要依据。西湖区采取三项措施，加强预算绩效管理工作。

一是加大学习培训力度，提高业务水平。绩效目标管理涉及多方面的专业知识，每年预算布置会时召集各预算部门（单位）绩效目标编制人员进行学习培训，努力提高相关人员的业务素质，将“花钱必问效、无效必问责”理念贯穿于财政管理全过程，不断提升财政资金使用效益。

二是借助第三方中机构的力量。引入第三方机构参与进来、注重做好聘请的专家和社会中介机构的管理工作和技术交流，真正发挥“专家”的专长和权威。

三是加强运行监管并做好评价结果反馈工作。重点对社会关注度高的民生工程、影响地方经济社会发展的基础设施建设工程的推进运行情况进行全过程监督。对推进预算绩效管理过程中各个环节的落实措施和实际效果进行评价，做好绩效评价结果反馈和公开工作。