招贤镇“勇于创新、争创一流”绩效考核工作开展情况
为全面激发镇村干部干事创业激情，招贤镇党委、政府于2018年2月制定出台了领导班子及镇村干部绩效考核办法，并将考核结果精准运用到物质奖惩、评优评先、提拔任用等方面。
采取一月一考核、两月一奖惩、一季一通报的方式。一年来，共开展5个考核周期，出具加扣分函622张，共有86人次收到了表彰激励，累计发放奖金25.7万元，4人被实行末位坐岗，1名临时工被开除，1名村书记被免职。
运行近一年来，基本达到预期目标，激励了干部积极作为、敢于担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，为强力推进各项中心工作提供了强大制度 保证，被列为全市绩效考核试点单位。
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