广昌讯 赖媛平、记者周文平报道：近年来，广昌县把扶贫一线作为锤炼检验干部的主平台，推行“四维”考核方案，为考准考实驻村干部提供依据。
该县紧盯“管人促事”助力脱贫攻坚，推行县级领导带队督查、部门联合实地督查、微信位置共享抽查和群众满意度调查的“四维”考核方案，对考查发现的问题建立管理考评档案，为每项考核指标匹配相应分值，量化排名，分别评出优秀、称职、基本称职、不称职四个考核等次，切实从严从细从实考核工作队驻村工作实绩。
“四维”考核方案实施以来，全县12名驻村第一书记和工作队员被提拔重用，3名优秀扶贫干部被通报表彰，10名派出单位主要负责人和12名驻村第一书记、工作队员被约谈，11名驻村不力的条管单位工作队负责人被通报批评，1名派出单位主要负责人受党内警告处分，3名驻村干部被“召回”管理。
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