按照嫩江市委巡察工作领导小组统一部署，市委第一巡察组对残疾人联合会、妇女联合会、团市委三个党群部门开展常规巡察。自巡察工作开展以来，巡察组积极落实学、听、看、访、议“五步”工作法，助推巡察工作提质增效。
第一步“学”，学以致用。为认真落实“打铁必须自身硬”的要求，巡察组通过召开党员大会和学习培训会的形式，认真组织学习《巡察工作手册》《第三轮巡察工作方案》等内容；为深化能力作风建设“工作落实年”活动，以“绽放古驿精神，关爱特殊教育”为主题开展教育活动，统筹各环节应该掌握的知识，制定了组内学习计划，详细列出集中和自学学习内容，练就基本功，熟练掌握巡察业务，为巡察工作顺利开展筑牢思想根基。
第二步“听”，了解实情。针对被巡察单位工作汇报和意识形态报告回避主要问题、具体事例表述缺少主动担责意识、敷衍塞责、闪烁其词、查找问题不深不透等问题，进一步要求被巡察单位严肃对待、限期整改，真正查找剖析问题根源，做到不回避、不遮掩、不推脱。并要求以内设股办室为单位，分别听取三个被巡单位9个内设机构、3个下属事业单位的职责分工、工作流程和存在问题汇报，达到全面了解被巡察单位内设机构履责情况的目的。
第三步“看”，查找问题。入驻以来，共查阅残疾人联合会、妇女联合会、团市委各类会议记录、党建卷宗、行政审批卷宗、财务账册1906份，听取汇报3次，列席会议3次。
第四步“访”，走访调查。巡察组采取民主测评票、谈话了解和重点访查等形式，组织残疾人联合会、妇女联合会、团市委党组织党员及相关业务科室工作人员发放回收民主测评票81张，深入村屯入户走访65户79人，查看公益项目4个。根据被巡察单位的职能特点、工作性质等实际情况，组内安排专人认真研究设计谈话提纲，并确定副科级以上干部、机关股办负责人、财务人员、二层机构负责人等为谈话对象，先后与24名机关干部职工进行了个别谈话，并深入相关股办室调查核实重点问题，较为全面地掌握了被巡察单位基本情况。
第五步“议”，辩议研判。入驻近3个月以来，先后召开组务会13次，研究组内责任分工、会议筹备、问卷调查及开展机关风纪抽查等事项。还针对组内一些成员业务不熟、经验不足的现状，采取以会代训的形式进行业务指导，督促安排每步学习工作进程，内紧外松，环环相扣，合理利用有效时间，提高工作效率。积极推行市委巡察“日记周报月结”工作制度，定期组织本组全体成员分别汇报巡察发现的问题，及时汇总梳理组内阶段性巡察成果，组内人员认真讨论分析研判，确定巡察重点及主攻方向，从而实现了组内巡察工作平稳有序推进。（嫩江市委第一巡察组 薛新民）
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