| 为认真贯彻落实省、市、县关于“法律明白人”培养工作文件精神，鼎湖镇利用综治银行这一基层群众组织，通过综治银行积分激励机制，大力推进“法律明白人”培养工作。 一是以点带面，分层培养。鼎湖镇首先将各综治银行理事长培养为“法律明白人”骨干，再通过理事长将综治银行理事扩展，通过所有理事的广泛性向所有村民开展“法律明白人”培养工作。 二是建章立制，落实激励。将“法律明白人”培养全过程纳入综治银行“章程”和“积分规则”，对积极参与“法律明白人”培养活动的村民进行物质和精神奖励，从而提高“法律明白人”培养工作参与度。 三是开展宣传，营造氛围。通过制作宣传展板、悬挂宣传条幅、刷写宣传标语等方式，营造法治氛围；通过综治银行组织，向最基层发放综治、普法、扫黑除恶宣传单，并开展宣讲，提高宣传覆盖面。 四是活动多样，提升效果。设立“法治讲坛”，邀请政法各部门工作人员到讲坛讲法；畅通县“法律服务者”下乡服务通道，邀请“法律服务者”到综治银行点位开展矛盾纠纷排查化解、法律咨询、普法宣传、扫黑除恶宣传等活动。 五是依制治村，潜移默化。综治银行制订“章程”、“积分规则”、“村规民约”，并通过理事会组织严格实施，在实施过程中让村民体会依制度治村优势，在潜移默化中培养村民敬畏制度、诚信守法、崇尚法治的优良品质。 |
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