| 为进一步加强公安工作，充实基层警力，根据全省规范辅警管理工作要求，在安义县委、县政府的关心支持下，安义县公安局研究制定了辅警招聘方案，经过严格的报名、笔试、面试、体能测试、体检、政审等招聘环节，圆满完成2019年新辅警的招聘工作。 7月5日下午，在县公安局五楼大会议室召开新招录辅警岗位分配见面会，县局党委委员、政工监督室主任王润水出席会议，各用人单位负责人及此次招录的87名辅警参加了会议，会议由县局政治处负责人张寒亮主持。 会上，王润水同志代表县局党委对新招录辅警表示了热烈的欢迎，同时也提出了四点期望，即:换好位、充好电、做好事、走好路!希望广大辅警在新的工作岗位上服从指挥、甘于奉献、遵守纪律、加强学习、树立形象，与民警一起，为构造更高水平的”平安安义“一起努力奋斗! 此次辅警招聘工作严格按照招聘方案要求，坚持“公正、公开、公平”原则，通过平安安义、安义公安微信公众号等新媒体平台向社会各界公布招聘公告，确保招聘信息公开透明，此次招录报名考生128人，最终录用87人。 笔试过程中，抽调县局各单位精干警力组成考务工作组，全力做好考试组织、秩序维护、后勤保障等相关工作，为招聘工作的顺利开展提供了坚实保障。面试过程中，采取抽签随机叫号的方式，测试了考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等，面试成绩实行同步打分、当场公布，确保面试成绩的公平、公正、公开。体能测试中，抽调警务实战技能教官组成测评组，组织考生依次进行了100米跑、1000米跑、引体向上(俯卧撑)、立定跳远等项目的测试。体检环节，该局严格参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》对拟录用辅警进行体检，体检合格者才能进入到政审环节。政审过程中，该局深入考生所在社区、村组、户籍地派出所，通过走访调查、核查档案等方式对拟录用考生及主要社会关系进行了全面详细的审查。聘用过程中，招聘组民警始终坚持公平公正、以人为本的原则，根据岗位需求和新聘用辅警专业特长，充分征求本人岗位意愿，最大限度做到人岗相宜、人尽其才，按照新的辅警薪酬管理办法确定薪酬。 目前，87名辅警已全部分配至交警、特巡警、派出所等单位开展工作。 |
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