| 5月22日，为完成上半年供销社综合改革目标任务，安义县供销社组织召开了上半年工作推进大会。会上对当前工作进行了认真部署，并宣布了干部职务任免决定，印发了《安义县供销社年度工作绩效考核办法》。 分管领导杨铭权总结了上半年供销系统的工作，以讲故事的方式与干部职工分享了如何干事创业、担当作为的经验做法。对各基层（中心）社、直属企业的工作表示肯定，同时强调新老干部对接好工作，营造会干、能干、想干、干好的工作氛围；副主任杨圣榜对《安义县供销社年度工作绩效考核办法》作了深刻解读。此次《考核办法》符合上级考核要求，其中量化考核为各单位工作提供了具体依据，考核结果与主要负责人绩效工资、评先树优等挂钩，有效激发了干部职工的热情和责任心。 县供销社主任周大生对当前存在的问题、需要明确的问题和下一步工作重点做了总结。要求各单位统一思想、改进作风、主动担当，以全面深化供销社综合改革为重点，大力推进当前各项重点工作，不断完善考核项目及考核内容；规范考核及账目管理工作；对人事任命坚持任人唯贤、党委研究的原则；坚决落实好巡察整改，迎接“回头看”。 县供销社机关全体干部、全县各基层供销社、县供销社直属企业负责人等参会。 |
|
相关新闻文章
|
|
热点新闻内容
推荐新闻文章
|