“由专业的人做专业的事”,为提高职业技能培训质量，西湖区实行了以政府购买培训成果的方式开展职业培训工作。今年，西湖区在总结去年试点工作经验的基础上，进一步升级优化政府购买培训成果方案，形成了一套科学实用的管控制度。
一、优胜劣汰的管理更灵敏。将原“定点机构认定工作一般每2年开展一次”改为“每年开展一次”。某职业培训机构母公司去年底被曝财务出现危机，西湖区及时对该培训机构经业务开展能力进行了评估，依规取消该培训机构的定点资格，杜绝培训隐患。
二、点面结合的评选更科学。“货比三家不亏”，将定点培训机构选择目光扩大到了全省范围，向规模以上的培训机构都发出邀请函。“有为就有位”，参评的培训机构只要符合条件，有优质的培训资质，有严谨的品控机制，就可以分享到培训任务。
三、高效精简的拨付更快捷。针对培训机构反映培训补贴资金到帐周期过长的问题，今年起，西湖区职业培训补贴资金经审核后，由区就业办按规定直接转入承接培训机构银行账户，减少中间环节,提高工作效率。
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