西湖区：六项举措压实党风廉政建设监督责任

西湖区：六项举措压实党风廉政建设监督责任

 

一是加强教育引导，营造浓厚氛围。充分利用纪律讲堂，开展经常性的党风廉政建设教育，实施分类施教，根据财政工作实际，对干部理想信念、政治纪律、从业纪律、职业道德等方面进行教育；开展节日廉情监督，通过召开会议、群发微信等形式，紧盯春节、端午、中秋等重要节点，重申“九个严禁”，真正让廉洁文化成为内化于心的家庭文化，外化于行的行动自觉。

二是注重监督检查，改进工作作风。以开展“干部作风

大转变”教育整治工作为契机，针对局机关干部上下班纪律、中午就餐情况和上班上网等进行重点检查，始终保持高压态势。局纪检不定期对干部作风情况实行明察暗访，对发现的“慵懒散虚”问题线索及时报送纪委，并对相关人员进行提醒谈话，建立台账；开展“私车公养”专项检查，注销闲置公务加油卡9张，退回金额31275.89元。

三是树立廉洁家风，筑牢家庭防线。对中层以上干部进

行家访，加强对干部八小时以外的监督，引导干部家属当好“贤内助”“廉内助”，发挥家庭监督、社区监督的作用，排查廉洁隐患，促进干部廉洁自律；召开廉洁文明家风专题组织生活会，剖析在立家规、严家教、正家规方面存在的问题，进行廉洁文明家访大讨论，主动净化“生活圈”、“朋友圈”、“职业圈”；建立《移风易俗工作制度》，落实党员干部“两报告两告知两承诺”，坚持“婚事新办、丧事简办，领导率先、党员示范”的原则，引导职工、家属树立移风易俗、勤俭节约的良好风气。

四是对标严管厚爱，提升谈话效果。建立“四必谈”工

作月报制度，开展履责约谈、提醒约谈和任前谈话，并与年终绩效考核、干部提拔任用直接挂钩。实施以来，已约谈24人次，其中针对工作作风问题，约谈5人次，岗位调整约谈15人，在单位醒目位置公示，并报纪委备案。

五是健全工作机制，促进科学预防。根据分工制定了《西湖区财政局责任清单》，涉及资格审批、预算拨款、投资评审、政府采购、监督检查、代理记账等89项内容，明确工作目标和要求，把责任落实到各科室，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态；建立科级干部廉政档案，并交纪委统一管理，进一步规范领导干部廉洁从政行为。

六是发挥财政职能，保障资金安全。开展政府采购代理机构监督检查，对2家代理机构7项问题进行了处理；推行“双随机一公开”，组织开展了预算单位银行账户清查和西湖区债务资金核查工作，并下达5份整改通知书；对20个预算单位及4个代理记账机构的2016年财务收支及管理情况进行了监督检查，发现并纠正财务管理方面存在的问题40个，涉及单位14家，违规金额118万余元。