本报南昌讯 （记者殷勇 通讯员黄帆）近年来，南昌市东湖区把培养好、选拔好、使用好党外干部作为一项重大政治任务来抓，扎实推进党外干部队伍建设，对党外干部做到“同规划、同培养、同任用、同管理”。
东湖区委把党外干部培养选拔工作纳入全区人才和干部队伍建设的总体规划，区委统战部和区委组织部协调配合，建立党外干部培养选拔工作联席会议制度，形成推进党外干部培养选拔工作合力。在此基础上，加强党外后备干部队伍建设，从各领域发现党外人才，特别是发挥各民主党派、工商联、无党派知识分子联谊会在推荐党外后备干部工作中的作用，切实选拔了一批年纪轻、学历高、有发展潜力的党外人士进入后备干部队伍。此外，每年对已担任领导职务的党外干部和党外后备干部开展有针对性的理论培训，并采取以会带训、专题调研等方法，让党外干部在学习实践中全面提升素质，增长才干。
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