文/吴霆 江南都市报全媒体记者章娜
腾飞吧，江西航空产业。1月3日，记者获悉，为进一步加强航空领域人才队伍建设，促进航空产业发展，中共江西省委人才办、省人社厅等9部门印发了《关于加强全省航空产业人才队伍建设的若干措施》（以下简称《若干措施》），从人才引进、培养、子女入学、教育、住房和税收等15个方面推动航空产业高质量跨越式发展。
人才引进
航空高层次人才入赣最高可获千万元项目资助
我省将以“高精尖缺”为导向，以省“双千计划”为龙头，积极引进航空产业高层次人才。
对引进的院士、国家“千人计划”专家、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、中科院“百人计划”A类人选等，给予300万元至1000万元的创新创业项目资助。
引进的民航局特聘专家、民航局科技创新人才等民航领域内经省部级单位认定的高端人才，以及承担国家大飞机专项、“两机专项”等国家重大科研项目中重大课题领军人才，实行“特事特办、一人一策”。鼓励用人单位采用年薪工资、协议工资、项目工资等方式引进或聘用海内外高层次人才和职业经理人。
对国有企业当年新引进或聘用的高层次人才和职业经理人所支付的薪酬，由履行出资人职责机构（或企业主管部门）在工资总额增长幅度不超过经济效益增长幅度的前提下据实追加当年工资总额，并相应核增下一年度工资总额基数。
人才培养
建立博士后科研工作站与高校合作培养人才
支持建立博士后科研工作站、博士后创新实践基地等平台载体集聚人才。鼓励航空产业企业到国内外航空产业水平高、科研人才集聚的地方，以多种方式建立“研发飞地”，对企业离岸研发人才及其成果，同等享受我省相应的高层次人才引进等政策支持。鼓励航空产业企事业单位与我省高校合作，进一步拓宽航空产业专业人才的培养力度，强化人才培养“造血”功能。
多措并举培养航空产业高技能人才。通过政策引导、项目支持、竞赛激励等各类举措，加强航空产业相关技能人才培养。支持航空类高技能人才培训基地、技能大师工作室项目建设，鼓励建设一批航空类公共实训基地。积极参与世界技能大赛飞机维修项目竞赛和申办国家级航空类职业技能竞赛，定期开展江西省“振兴杯”航空类职业技能竞赛。支持航空类职业技能竞赛集训基地建设。
贷款扶持
航空产业小微企业最高可贷600万元
将航空产业高层次人才纳入人社部门创业担保贷款扶持范围。对高层次人才创办的符合条件的航空产业小微企业，贷款额度最高不超过600万元，并按规定进行贴息；其中贷款额度在100万元以内的，可免除担保、反担保措施。
完善航空产业人才评价机制。对航空产业的留学回国人才、突出贡献人才等特殊人才，打破资历、打破常规，采取一事一议、特事特办等方式开展特殊评价。鼓励有条件的航空企业开展高级职称自主评审，支持航空企业开展技能人才自主评价试点。在评价航空产业专业技术人才时，不唯学历、不唯职称、不唯论文，注重前沿理论创新、技术瓶颈突破、创新成果应用、经济社会效益；在评价航空产业技能人才时，注重创新能力、现场解决问题能力和实际业绩贡献。
税收优惠
航空产业个人奖励暂不征收个人所得税
航空产业企事业单位转化科技成果，以股份或者出资比例等股权形式给予个人奖励时，符合规定的暂不征收个人所得税，待取得分红或者转让股权、出资比例时，再按照规定缴纳个人所得税。航空企业高层次人才的费用性支出，符合规定的允许在企业所得税税前扣除。获得省政府颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金，依法免征个人所得税。
鼓励各地和有关单位对新引进落户在我省以及我省自主培养航空产业的全日制博士研究生、硕士研究生、优秀本科毕业生给予生活补贴和住房补贴。通过定期慰问、休假疗养、健康检查等方式，加强对航空产业人才的关心爱护。指导航空城及工业园区健全一站式服务体系，为航空产业人才提供“保姆式”“店小二式”服务。
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