|
|
|
|
吉安还要让“田教授”造血更旺
时间：2019-07-29 00:22
浏览：
【大 中 小】
记者近日获悉，近两年来，吉安市大力实施人才强市战略，积极营造引才、聚才、留才、用才的浓厚氛围，为实现吉安振兴发展提供了强有力的人才支撑。尤其是，该市泰和县创新组建了一支吸纳1399名“土专家”的“田教授”服务团，探索出一条精准扶贫、产业“造血”的好路子。■陈仁华、记者周再奔/文
为99名高层次人才办理待遇证
据了解，近两年来，吉安市连续出台了《吉安市引进人才用好人才“20条”》、《吉安市落实优秀高层次人才待遇实施细则》等重大人才政策。2017年，吉安市、县两级人才发展专项资金增加到3000万元；市本级千万人才工作专项资金撬动作用明显，共资助项目29个，金额同比增长26%。
建立子女就学、配偶就业等13个“绿色通道”，为99名市级优秀高层次人才办理待遇证，发放优秀高层次人才津贴近300万元。实施人才安居工程，解决了26名高层次人才专家的住房问题。
组建全省首个电子信息研究院
打造国内电子信息产业“高地”，组建了吉安市电子信息研究院，属全省首个。研究院将有望成为全省领先、辐射全国的电子信息产业科研成果转化孵化基地、高端技术人才聚集和产业交流合作发展基地。
泰和县充分挖掘本土人才资源，创新组建了一支吸纳1399名“土专家”的“田教授”服务团。“田教授”创客聚落部、“田教授e家”电商平台等平台，让“田教授”和农村群众抱团发展、集群发展。“田教授”这一创新做法，得到中组部的肯定，两次入选全国人才工作创新优秀案例，“田教授”创客聚落部获批科技部全国第二批“星创天地”。
吉安人才数据
院士工作站 11家
省级工程技术研究中心 28家
博士后科研工作站 6家
8人入选省急需紧缺海外工程师引进计划（全省20名）
1人被评为“全国技术能手” 2人被评为省“百千万人才”
吉安争夺人才主要做法：
● 泰和县创新组建了一支吸纳1399名“土专家”的“田教授”服务团。
● 市四套班子成员每人联系2名对象，全市各级领导干部联系优秀人才600余名。。
● 组建了吉安市电子信息研究院，属全省首个。
● 落实优秀高层次人才待遇，，发放优秀高层次人才津贴
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
