10月30到31号，省委人才办、省人社厅在西安举办2018秋季江西高层次人才对接招聘活动西北专场。这是继今年6月之后，我省再次来到古城西安。持续将引才和推介相结合，根据引才区域精准定位，让我省收效显著，本次活动现场达成引进意向370人，同比上次增长25.4%。
西北引才，各招聘现场人头攒动。陕西师范大学有机化学专业硕士陈志忠走过一个个招聘展台，发现回家发展大有用武之地。
“因为我从江西来，看到这几年江西，发展很快，我看到很多跟我专业相关，比如说赣锋锂业，同和药业，很大的空间，所以我觉得回家乡是很好的选择，能够提供我们很大的机会。”陈志忠说。
总结多次外出引才经验，我省愈发注重在引才中加强推介，江西的影响力开始由应届毕业生延伸到非应届毕业生，由以赣籍人才为主扩展到非赣籍人才，引才“潜在用户”不断增多。
对此，江西国际合作公司副总经理张建安深表同意。他认为，持续加强宣传推介，加上江西良好的上升势头，一定会有越来越多优秀人才关注江西，喜爱江西，选择江西。
“有很多优秀的学生，原来对江西不是很了解，对我们公司也不是很了解，这样大规模的来把我们江西对外进行一个宣传和推荐，这是走出去讲好江西故事的非常好的一个方式，比我们单独一家一家来效果要好很多。”张建安说。
这次与上饶某中学签约的兰州大学汉语国际教育硕士高娅茹表示：“江西物华天宝，人杰地灵，自然风景非常的优美，这几年经济的发展也比较良好，所以我会选择在这里工作。”
精准把握，有的放矢。今年第二次来西北招聘，我省根据引才重点地区高校的学科专业优势和相关领域高层次人才分布情况，指导用人单位精准设置招聘岗位和相应待遇，收效十分明显。
赣锋锂业人力资源部负责人吴红双：“选的这些院校，绝大部分都是重点院校，重点专业，所以跟我们企业的匹配度来讲，特别是高层次人才这一块，对我们公司发展起到了很大的帮助作用。”
据统计，这次我省西北引才成果中，7成以上为硕博学历的高层次人才，外省籍占比超过6成。从专业上看，现代农业、电子信息和集成电路、生态环保、智能制造、新能源新材料等引才人数排在前列，与我省产业发展特色高度契合。（彭世翔）
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