为加快推进全区数字化改革进程，落实“一把手”亲自抓责任落实机制。11月15日晚，浙江浦江经济开发区党工委书记、管委会主任郑燎原走上讲台，为开发区全体干部职工上了一堂“干货”满满的数字化改革“辅导课”。
“整体智治是覆盖面很广的一项工作，目前我们开发区正在推进的数字化车间改造是其中的一个基础单元，我们的干部要从基础开始，全面学……”课上，郑燎原以“数字化改革术语定义”为题，通过结合实际案例，把一个个生涩难懂的术语形象生动地展现在了大家的面前。
通过此次授课，开发区干部职工对于数字化改革的认识更深了，对于如何推进数字化改革的目标和方向也更加明确了。“听了讲课后，深刻感受到作为开发区干部队伍中的一员，要有大干快上、扛旗争先的精神，才能在数字化改革浪潮中披荆斩棘，一往无前。”开发区经发局局长陈建说道。
开发区招商局工作人员杨悦丽表示：“作为开发区年轻干部，我听了讲课后受益匪浅，也充分认识到了自身存在的不足，接下来我会从网络、书本及经验丰富的同事上努力汲取数字化改革的知识，为建设数字园区贡献自己的一份力量。”
开发区作为浦江经济发展的主战场、主阵地，现有工业企业1620家，工业规上企业201家，但在产业结构、创新能力、生产效率上还存在着诸多短板。因此，开发区围绕产业发展全生命周期，坚持以科技创新和数字化改革激活数据生产要素对经济社会的放大、叠加、倍增作用，推动资源要素有效配置和产业发展高效协同。
同时，作为浦江工业经济发展主命脉，开发区一方面狠抓绗缝、挂锁、服装等传统行业的改造提升，全面做优做强传统产业；另一方面积极推进化光伏光电、智能装备、生物医药、新材料等新兴产业的培育和壮大。通过加快区内企业数字化车间和智能工厂建设。今年以来，全区新增国家高新技术企业18家、省级科技型中小企业67家、市级数字化车间改造项目8家。其中，三思光电入选国家专精特新“小巨人”试点企业、杭机股份入选浙江省“未来工厂”试点企业。
边改革边总结、边总结边提升。接下来，开发区将严格落实“一把手”亲自抓责任落实机制，把实践上升为理论成果、固化为制度成果，形成数字化成果新规则、新政策、新机制，助推园区经济社会实现赶超发展。（黄晓聪）
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