辽宁省锦州市着眼乡村干部新的一年工作有方向、素质有提高、能力有增强，变“冬闲”为“冬忙”，开年即开班，1月13日—17日利用1周时间，采取集中时间、集中师资、集中授课的方式，举办5期培训班，对全市2850名村党组织书记和选派到乡村工作的干部进行全覆盖培训，确保2020年农村基层组织建设高位开局起步。
创新方式搞培训。围绕提高培训质量，锦州市成立农村基层党建工作巡回宣讲团“送学上门”，采取5个城区在市委党校集中培训、4个县（市）开设专场的方式压茬推进，讲师团成员巡回授课、现场答疑；首次抽调优秀乡镇党委书记进入市委宣讲团担任“讲师”，用身边事教育启发身边人，把“大道理”用“大白话”讲深讲透、入脑入心，推动培训工作更接地气、更聚人气、更有底气。
聚焦重点定课程。坚持“缺什么补什么、用什么教什么”的培训思路，确保培训有的放矢、重点突出、靶向明确。聚焦乡村振兴重点“任务书”出题目，科学设置新形势下加强农村基层组织建设、村级事务管理规范化、村级财务管理规范化、农村“三变”改革和抓党建促农村宗教治理工作5门精品课程，推动乡村振兴战略在锦州落地落实落细、生根开花结果；承担授课任务的市委组织部、市农业农村局、市民政局、市委党校和乡镇党委书记高度重视，安排专人，提前动手，认真撰写、推敲讲课题纲，确保授课内容有深度、好操作、能实现。北镇市廖屯镇党委书记就农村“三变”改革“是什么”“变什么”“怎么变”现场“解剖麻雀”、答疑释难，赢得了乡村干部的阵阵掌声。
强化领导保效果。坚持“实”字当头，利用春节前“农闲”“冬闲”“回家过年”的时间开展“错峰”培训，抢抓动员、谋划“三变”改革的有利时机；市委组织部选派专人全程授课、全程跟班指导；对2020年农村基层组织建设重点工作进行再分解、再部署、再强调，进一步明确了村书记和主任“一肩挑”的“时间表”、村级事务管理规范化“任务书”、农村“三变”改革“路线图”等重点任务。通过培训，进一步启发了全市村党组织书记和选派干部的工作思路、提振了干事创业的精气神。有的村党组织书记感慨，“我们村曾是软弱涣散村，我是新上来的，这次参加培训后，知道以后该干什么、怎么干了”；选派干部特别是第三批选派到乡镇工作的干部纷纷表示，“这次培训为我们更好更快进入角色、发挥作用、完成任务下了一场‘及时雨’”。
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