| 为了深入推进脱贫攻坚，落实就业扶贫相关政策。安义县人社局根据村情开发就业扶贫保洁、保绿、保安与防火等岗位，加强各村扶贫专岗人员的管理。 一是我局再次设置了公益性岗位，县人社局、县就业局不定期深入乡镇开展公益性岗位巡察，与专岗人员见面了解工作安置情况，确保从事公益性岗位的贫困劳动力在岗到岗，杜绝公益性岗位“轮岗换岗”和“不履职取酬”等现象发生，对不符合岗位要求的贫困劳动力及时清理，对到期或不合理的劳动合同及时整改，要求各乡镇明确公益性岗位职责，实行村委会用人管人的原则，目前我县开发公益性岗位215个，安置贫困劳动力215人就业，并已将第一季度的公益性岗位补贴拨付到位。 二是我县实行村委会开发公益性岗位、贫困户自愿申报、村委会审核并公示、乡镇复核确认录用、报县人社部门备案的招聘程序，通过就业扶贫政策宣传手册、电视台、安义县公共就业公众号等媒介宣传公益性岗位政策。 三是加强对公益性岗位信息公开公示不到位的问题进行整改，要求各乡镇按照公益性岗位招聘程序，村委会对已上岗的贫困户要长期公开公示岗位信息，新招用的贫困户要公开公示岗位信息至少5个工作日。 |
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