| 一是强化学习“充电”，增强“战斗力”。 建立健全机关干部职工例行学习制度，确保机关学习的制度化和经常化。通过采取集中学习、个人自学、参加业务培训、邀请专家作专题知识讲座和开展交流学习心得体会等形式，加强干部职工对业务知识和财政法律法规的学习，提升财政干部职工能力素养。 二是发挥财政职能，增强“支撑力”。把组织财政收入作为财政工作的重中之重，积极开展综合治税工作，着重加强对重点税源、重点税种的动态监管，落实征管办法。进一步落实预算绩效评价，优化财政支出结构，使支出增长持续向民生方面倾斜，提高财政支出效益。 三是加强廉政建设，增强“免疫力”。始终把党风廉政建设作为重要的政治任务来抓，坚持把廉政建设贯穿到财政预算、财政资金拨付、财政资金管理和财政监督检查等各个环节，加大源头防腐力度，着力打造廉洁高效财政队伍。 四是深化作风建设，增强“服务力”。实行首问责任制，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的不良现象。通过开展扶贫走访、“志愿服务者”、党日活动等系列活动，提升为民服务意识，改进服务方式，优化服务质量，激发工作热情，树立财政干部队伍良好形象。 五是打造财政文化，增强“凝聚力”。通过开展“精准扶贫”“道德讲堂”“党风廉政建设知识竞赛”,举办职工登山活动、工会活动等系列活动，将财政文化建设与文明创建活动相结合，更好地激发财政干部的动力。 |
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